【主要企業アンケート】人手不足36% 景気への悪影響懸念も6割超え、「商機逃す」と警戒感

1 :2017/08/12(土) 12:03:40.31 ID:CAP_USER9.net

人手不足36% 景気への悪影響懸念も6割超え、「商機逃す」と警戒感
産經新聞:2017.8.12 11:41更新
http://www.sankei.com/economy/news/170812/ecn1708120010-n1.html
(回答企業一覧は掲載元でどうぞ)

 産経新聞社が7月下旬から8月上旬にかけて主要企業121社を対象に実施したアンケートで、4割近く(無回答を除く)の企業が人手不足を感じていることが分かった。
人手不足は商機を逃す要因にもなりかねず、景気に悪影響を与えるとの懸念も6割に上った。

 人手不足については、「全般的に不足」との回答が4%で、「一部で不足」が32%だった。
「過不足はない」との回答が最も多く63%に上ったが、「過剰」という回答は1%のみで、全体としては人手不足の傾向がうかがえる結果となった。

 最大の要因は景気拡大を受けた仕事の増加だ。
6月の有効求人倍率は1・51倍と高度経済成長直後の昭和49年2月以来の高水準で、アンケートでも幅広い業種で人手不足が広がっていることが浮き彫りになった。

 人手不足が景気に与える影響については、64%が「悪影響を与える」と回答。
「受注活動や生産活動の遅延」(建設)や「人件費上昇が収益を圧迫する」(素材)などが理由だ。

 しかし、「賃金上昇圧力の強まりは企業の生産性向上を促す」(保険)、「賃金引き上げによる消費が拡大」(食品)などと前向きにとらえ「一部に好影響」とする回答も12%あった。

 対策について聞くと、採用活動の活発化や外国人の積極採用を進めている様子が浮かび上がった。
また、「ロボット・AI(人工知能)の活用による生産性向上」(機械)といった省力化投資への取り組みを挙げる企業も目立った。

122 :2017/08/12(土) 12:54:05.72 ID:KyDYKFnX0.net

日本企業ご臨終です。
とっとと潰れろw

370 :2017/08/12(土) 15:01:55.50 ID:ws80b3Jj0.net

でも応募しても不採用なんでしょう?

196 :2017/08/12(土) 13:26:02.35 ID:ehGCujBa0.net

>>186
人手不足って言っても、自給800円のバイトや手取り15万の奴隷だけだよ
結婚して家族養えるような給料の出る職場は人が足りてるからお断り

238 :2017/08/12(土) 13:59:59.85 ID:IdeUFRWi0.net

人件費を抑えないと世界で戦えないんですよ!
世界で戦えば裕福な生活が待ってるんだから
世界で戦うために低賃金で我慢しろ!
わがままいうな!

355 :2017/08/12(土) 14:56:43.12 ID:8AI2e3lU0.net

人が来ない?
なるほど、給料を上げて募集をかけなさい

39 :2017/08/12(土) 12:24:20.88 ID:t9X7e0Z30.net

人手不足ねー
30−50代や派遣や期間工など正社員で雇えばいいのに
しないよね。奴隷がほしいだけ

477 :2017/08/12(土) 16:12:09.86 ID:TQxT6fKP0.net

天下りとバブルじじい養うために
部下一律15万で10年くらい
昇給してない

783 :2017/08/14(月) 10:51:15.55 ID:XbAODdHc0.net

日本全体が三代目が潰す状態

71 :2017/08/12(土) 12:37:32.34 ID:GshoyxFK0.net

×人手不足
○奴隷不足

96 :2017/08/12(土) 12:44:07.22 ID:QFeC5o9K0.net

だから移民の大量投入が必要、なんだろw

599 :2017/08/12(土) 17:19:58.04 ID:V9qOzgCv0.net

でもお金は払いたくない!

765 :2017/08/13(日) 16:03:30.55 ID:5eUu2e0A0.net

確かに給料倍にしろとは言わんけど
派遣の大半は、労働環境に大差が無い状態で
月収30万くらいが約束されるならさっさと転職するわな

597 :2017/08/12(土) 17:19:28.07 ID:wdxJ7Dzl0.net

確かに派遣のなり手がなかったら血吸する人間がいないわけでさ
企業に売り飛ばそうにも商品がないわなw

843 :2017/08/15(火) 19:05:53.98 ID:rGXhPG9I0.net

変わる必要ないんじゃないのかな

836 :2017/08/15(火) 16:09:35.38 ID:C/mL9W9G0.net

奴隷不足だよね

420 :2017/08/12(土) 15:29:48.04 ID:jZhaUOvK0.net

>>415
従順な若いやつが欲しいなら
自分で子供10人くらい作って働かせることだよな
ついでに家族経営なら最低賃金割っていても違法性あまりないしお得だね
日本の従来式の労働文化に回帰するべきだろう

66 :2017/08/12(土) 12:36:25.48 ID:k0PIKL9m0.net

>>25
石油ショックってもう40年以上前だから
現役世代いないんじゃない?

263 :2017/08/12(土) 14:23:18.47 ID:wdxJ7Dzl0.net

>>260 タダで働くのか?
ますますデフレ化するぞ?消費減退するぞ?

807 :2017/08/14(月) 22:52:38.68 ID:5JcNOkRH0.net

■「人手不足」の原因 判明する。

人手不足になってるのは 遠隔地に主力工場をもつ企業だ。
昔なら社員になると同時に工場の近くに引っ越していくこともできたが
短期雇用の非正規従業員にとっては引越しなどリスクどころか純損失にすぎない。
一度リストラをやってしまった遠隔地工場にはもう人は集まらないだろう。

こうした企業はガラガラで人の少ない広大な主力工場はあるが、都心よりにサテライトを作る資金は持たない。
雇用の流動化と遠隔地工場は両立しにくい。手詰まりなのだ。

16 :2017/08/12(土) 12:10:55.14 ID:aLQawFZp0.net

あと年齢で切ることをやめれば人が来るよ!

334 :2017/08/12(土) 14:49:23.57 ID:qIBOj3l70.net

>>322
>でも中国人はすげー真面目だわ。

昔某家電メーカーの工場で働いていたのだが、そこの偉いさんが朝礼で同じ様なことを言ってた
後にその会社、台湾の企業に吸収合併された

190 :2017/08/12(土) 13:23:48.21 ID:wdxJ7Dzl0.net

だってよ、職人的な才能がある奴とか苦痛に耐えることができる奴は
切り捨てて、低賃金化してコミュ能力だったけか
投資詐欺師みたいなのばっか優遇してきたんだもんねえ。
いまは人手不足だけど次はガチで需要が縮小してどうにもならんようになるね。

161 :2017/08/12(土) 13:09:05.86 ID:8Xct9rnuO.net

>>152
日本は経済植民地だから

774 :2017/08/13(日) 18:57:56.64 ID:MthNFiEb0.net

ブラックが減ってくのはよい傾向

686 :2017/08/12(土) 19:41:58.93 ID:CCuuM1l60.net

>>683
外資が果たして食べてくれるだろうか?という疑念はあるがな

685 :2017/08/12(土) 19:40:18.70 ID:CCuuM1l60.net

>>667
やべー、うちは常連じゃないかw

799 :2017/08/14(月) 17:04:07.23 ID:v/jb/q0a0.net

いやさ人手不足になることを想定して動くことが商機ってやつだったんじゃないの
今になって人手不足ガーとか言っているのはそもそも商機を逃した結果じゃね

230 :2017/08/12(土) 13:46:22.10 ID:wdxJ7Dzl0.net

大和魂て司令部の高級軍人は言うんだけど
実際の前線では小銃の弾も食料も医薬品もなくて
銃剣と手榴弾で何とかしろよ状態だからな。

275 :2017/08/12(土) 14:30:09.88 ID:deZOfT0g0.net

上げてはきてるけどアベノミクスで想定されてるのはこんなもんじゃないってことでしょ

526 :2017/08/12(土) 16:45:22.81 ID:d00sfD1o0.net

まあ今時メインジョブとして考えると1000円前後のとこには行かないわな
ブラック以前の問題で暮らせないもの

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