【企業】女性区別で解雇されたGoogle元社員「後悔はしていない。解雇の原因はエコー・チェンバー(反対意見に耳を傾けない)だ」

1 :2017/08/15(火) 12:41:58.81 ID:CAP_USER9.net

解雇されてむしろ元気「やっぱりエコー・チェンバー(反対意見に耳を傾けない)でしょ」と。

先週末、Google(グーグル)のエンジニアが同社の多様性、特に男女平等を実現するための取り組みを批判する文書を公開して拡散され、炎上しました。
彼はすぐさまGoogleに解雇されましたが、保守派の論客はGoogleの対応をこき下ろし、ボイコットを呼びかけたりもしています。

当のエンジニア、James Damore氏は失業して意気消沈…かと思いきや、Recodeによれば解雇されてすぐに全米労働関係委員会に対しGoogleの対応を不当とする申し立てをしています。
さらにBloombergのTV取材に応じて「後悔はしていない」とあくまで強気です。
いわく、彼としてはあくまでGoogleを良くするために意見を出したまでなので、後悔しようがないと考えているようです。

Bloombergの動画の中でDamore氏はGoogleにおける多様性プログラムの批判を繰り返し、「人種や性別を理由に、Googleに入りやすくなっていることがある」と指摘。
自分は性/人種差別主義者ではないし、右翼というより中道だと主張し、
問題の文書も「科学的なコンセンサス」を含めて周りのGoogle社員のフィードバックを受けながらアップデートしてきたのだと語りました。

その後はWall Street Journalにも寄稿し、「私の解雇は、Googleがまさにエコー・チェンバー(反対意見に耳を傾けない)であることを示している」と非難しています。
さらにDamore氏は新たなTwitterアカウント「@Fired4Truth」(Fired for truth=真実のために解雇された)も開設し、プロフィール写真の中ではGoogleを旧ソビエトの強制収容所・グラグになぞらえたTシャツを着ています。

一方GoogleのCEO、スンダー・ピチャイ氏は、8月10日に予定していた社員向けの対話集会を中止しました。
これは、社内掲示板でDamore氏を批判したGoogle社員の実名がオルタナ右翼サイトで流出されており、集会を開くことで社員を標的にした攻撃が激化してしまうことを恐れての判断です。
たしかに、今この多様性問題をダシにして「Google vs オルタナ右翼」みたいな構図ができていて、Googleが何か発信すればすぐに「敵」が攻撃してくる可能性が高いです。

ただWiredにあるように、自分の思想が保守的であるために社内に居場所がないと感じているGoogle社員はDamore氏以外にも確実に存在するようです。
そういった人たちにとって、Damore氏の解雇は見せしめのように感じられたかもしれません。
ニューヨークタイムズには、この微妙な局面において、大衆に迎合して「解雇」という雑な決着を図ったピチャイ氏はCEOにふさわしくない、辞任すべきだなんてコラムも掲載されてます。

Googleにおける多様性をめぐっては、この問題が起きる前から報酬の男女差があるという指摘があり、集団訴訟が準備されています。
訴訟への参加に興味を示したGoogleの社員・元社員は、Recodeによればすでに70人にも上るそうです。
Damore氏も元気に活動しているし、Googleやピチャイ氏にとってはしばらく頭の痛い状況が続きそうです。

http://www.gizmodo.jp/2017/08/google-fired-james-damore.html

675 :2017/08/16(水) 10:21:17.43 ID:azT+m0Fz0.net

>>17
男や女の得手不得手をお互い理解して、適材適所。
それが性差への理解だと思うんだがなぁ
可笑しな世の中になったもんだ。

750 :2017/08/16(水) 12:21:51.85 ID:Lj+dpWsc0.net

なんで世界中マザコン・シスコンだらけなんだよ

676 :2017/08/16(水) 10:21:42.65 ID:goGgx/0z0.net

髪の毛伸ばしてる人とか、旋盤工は難しいよ。

260 :2017/08/15(火) 15:46:20.83 ID:2Lp/Orxa0.net

>>1
違うと思う。
たぶん かなりの領域はコレが原因ではないか? そう感ぜられる側面があった。 提示する

(%i75) CDAITA(0,x);CDAITA(OV,0);CDAITA(OV,1);CDAITA(OV,10);CDAITA(OV,100);CDAITA(OV,0.0001);
(%o75) -(x^6*(12404*x-39540367527))/12404
(%o76) 0
(%o77) (-696184953471*OV^3-415997239422362575070822400*OV^2+102627550431605854625370996736*OV+2382886246292189217866907648)/747522901781306671104
(%o78) (-696184953471000*OV^3-4159905117162465433107824640000*OV^2+345069181429879582588162539520000*OV+2382879518586073186106867712000000)/747522901781306671104
(%o79) (-696184953471000000*OV^3-41592323465508622571038310400000000*OV^2-64671272560130074829161024716800000000*OV+2382812241524912868506468352000000000000)/747522901781306671104
(%o80) (-0.696184953471*OV^3-4.1599798687051208*10^10*OV^2+1.1019573773005781*10^13*OV+2382.886993740339)/747522901781306671104
(%i84) diff(CDAITA,OV,2);diff(CDAITA,OV,3);
(%o84) (45609866181476352*x^4*(32779*x-18241578929)-4177109720826*x^3*OV)/747522901781306671104
(%o85) -(3*x^3)/536870912
(%i87) factor(536870912);
(%o87) 2^29
 *****
★★image-尺管法ヤコビアン周辺のUnital-Elmeetif-Inverted合積Eigenその他試算.jpg
http://www1.axfc.net/u/3833894/123

621 :2017/08/16(水) 08:10:32.16 ID:LY8jhjzQ0.net

>>612
>>617
その学校内でも男女いるでしょ

918 :2017/08/16(水) 16:42:16.54 ID:Pegx3i7/0.net

多様性を万人に強制しようとしてかえって多様性を排除してしまうパラドックス

695 :2017/08/16(水) 10:44:06.98 ID:AUckK0r70.net

>>693
おいガイジ、能力差で振り分けたら誰も文句でんやろが、前提自体崩れてないぜ

805 :2017/08/16(水) 13:56:14.54 ID:wnigPd2O0.net

>>803
なんで理解できないと思ったの?

842 :2017/08/16(水) 14:38:40.71 ID:wnigPd2O0.net

>>838
>1段目は結果が明らかに劣る
>つまり採用者の質が落ちる
根拠は?

なんかさっきボソボソ言ってたけど
グーグルの社員の仕事をすべて把握した上で「すべてにおいて男のエリートのほうが上質な結果を出す」と言ってるつもりかね?

職務内容も知らんのにかwwwwwwwwwwwwwwwwwww
根拠がねぇぞゴミクズがwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>2段目は一流は実績を見れば誰もが認めるところだろ
どこで見れるんだ?誰もが認めるとする根拠は?
>ただし、前提として書いたが能力主義で革新してきた一流企業としてはグーグルは後退した。これはあくまで前提ありき。多方面から見れば評価が変わるのは当たり前。
ああ、つまりここでいう一流企業って業績で測ったわけかwwwwwwwwwwww
今回のケースが一流じゃなくなったってのとは話が変わってくるのぉwwwwwwwwwww
性差ってそもそ能力を測る指針になりえないの?
長期働くにおいてとっさの「多様性、アイディア」が重要になると思うが即興のテストでそれってわかるものなの?

>また、エコーチェンバという対応も多様性の真反対になる。これはグーグルの得意とする革新性を阻害する要因になると思う事。
切り捨てると言うアイディアも多様性の一つなんじゃないの?

236 :2017/08/15(火) 15:20:27.92 ID:EpgxGT8K0.net

この人が解雇されたということは 「多様性のない企業」 の証拠だね >Google

多様性のある企業なら保守的な意見も(革新的な意見と同じように)認められるから

523 :2017/08/16(水) 03:27:24.63 ID:Aa2aw4Nf0.net

数年前イラストレーター人たちのスレ見たとき
男は女より優秀だから男にしか発注しない!とか
女の絵なんかたかがしれてるし、どうせ主婦の小遣い稼ぎなんだろ俺たちだけがプロなんだよ!女は消えて欲しい
とか差別の書き込みが凄かったな
作家業の女叩きはオタクが多いからすごいぞ
オタク系作家は性別不明がたくさんいる世界なのに変な話やな…

52 :2017/08/15(火) 13:16:58.27 ID:ptk0o8lS0.net

>>48
白人様が馬鹿な証拠ですな

647 :2017/08/16(水) 08:28:16.37 ID:5H/j5APu0.net

男女共同参画はうんこ
という事実だけは揺るぎない

837 :2017/08/16(水) 14:24:33.82 ID:wnigPd2O0.net

その後苦し紛れに出した「解雇された社員」の話だが

企業の正しさ、目指す先に完全に異論を唱えずその社員がついてくるかどうか、まではっきりと採用時に把握することって可能なの?

それができなかったことを一流じゃないとぬかしてるようだが

どんだけ高い水準に一流を置いてんの? いやあ疑問はあふれちゃいますなぁwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

58 :2017/08/15(火) 13:18:48.77 ID:NNmQHlEd0.net

>>「人種や性別を理由に、Googleに入りやすくなっていることがある」

日本における障害者雇用も同じだぞ
実力関係なし、腕一本なくせばお前らも年収1000万だ

204 :2017/08/15(火) 14:44:33.31 ID:gXo3ifO/0.net

多様性って言いながら反対意見を言うと解雇って変だ

719 :2017/08/16(水) 11:13:43.90 ID:AUckK0r70.net

>>714
男が英雄的行動を取るから死傷率が高いんだよぬ

445 :2017/08/16(水) 02:53:33.46 ID:Nkg1KcUm0.net

まんこが絡むとロクな事にはならないな

629 :2017/08/16(水) 08:13:22.14 ID:LY8jhjzQ0.net

>>626

言い返すことがなくて暴言吐いてるようにしか見えないんだが

101 :2017/08/15(火) 13:38:54.83 ID:8cxUwbie0.net

Google弱体化に効果的な一撃だよなー

709 :2017/08/16(水) 11:00:32.67 ID:wnigPd2O0.net

>>699
>男女枠を設けることは平等じゃなかろ?言ってる意味わかるかガイジよ

50%の枠だという前提なら一定の平等、の水準は満たしてるんじゃね

完全な平等とは言わんがなぁwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

数の意味での平等、を満たすよなぁwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

44 :2017/08/15(火) 13:12:00.62 ID:iae4KbQV0.net

>>29
分布に偏りがあるのを否定するのが今の男女平等理論だからな。
本当は、見せかけのNGを否定するのが目的だったはずなんだけど、結果を見せるためにとにかく男女比均等が平等と勘違いしてしまってる。

156 :2017/08/15(火) 14:10:32.20 ID:8Y87fO7m0.net

>>109
脳みそが昭和で止まったままアップデートされてない旧世代社畜の悲しき文章

187 :2017/08/15(火) 14:27:20.92 ID:fTyPbz/k0.net

棲み分けすりゃ良いと思うんだな。

子育てや看護は女で構成すりゃ良いし。
力仕事は男で。

956 :2017/08/18(金) 16:56:50.10 ID:YjrTHwU90.net

新宿古着屋ワタナベ差別すれば表彰されたんですがね警察から

90 :2017/08/15(火) 13:36:19.10 ID:mrErL+6cO.net

●オーストラリア居住民とその祖先に起因する、放棄・放浪猫の200万匹ホロコースト政策に強い決意で言論により厳重に抗議する
●その内容がナチスのガス室と質的に差異がない、日本の動物窒息または薬殺焼却処刑施設の保護施設への転用を言論により強く求める
●熊本県動物管理センターでの委託管理会社による秘密裏の3件の殺処分に、決して暴力に訴えず厳重に抗議する
●非人道的な犬猫ガス室抹殺・白骨量産施設は即時全廃

急に、かねてより、「シー・キューカンバー(赤)」マンセー厨の俺も気になるニュースだぜ

●非人道的な犬猫ガス室抹殺・白骨量産施設は即時全廃
【ネコは言っている】
【ここで死ぬ】
【定めではないと】

422 :2017/08/16(水) 02:41:28.77 ID:n1J3akFs0.net

>>418
証明はされてないけど、
個人が経験則から意見を言うことは制限されるべきじゃないでしょ?

421 :2017/08/16(水) 02:40:55.30 ID:mdJWqJI60.net

>>418
あるだろw身長差w

494 :2017/08/16(水) 03:14:32.97 ID:ZXfW8x1m0.net

>>469
そーいや
アメリカの大学がアジア人はテストの成績だけは良いが研究等でその後伸びないからアジア系は入学減らす
ペーパーの成績順では入学させない
といい
日本の会社が女はテストの成績だけは良いがその後仕事での伸びがないから女は採用減らす
ペーパーの成績順では採用しない
とか似たような事言ってんなーと思った事あるな

871 :2017/08/16(水) 15:00:03.67 ID:wnigPd2O0.net

>>860
>当事者はエンジニアだからエンジニア能力だろ。メンドくせーな
グーグルってエンジニアのみしか募集してねーの?wwwwwwwwwwww

グーグルの規模なめすぎてね?wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>862
雑魚乙wwwwwwwwwwwwwwwwww

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