【社会】 若者の理想の働き方調査を実施、若者の8割は「残業ゼロで成果を出すタイプ」が理想の上司

1 :2017/08/10(木) 12:33:57.63 ID:CAP_USER9.net

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス&テクノロジー株式会社のコンサルティングカンパニーであるワークスイッチコンサルティングは、
社会人1年目から3年目までの若者300人を対象に、理想の働き方に関する調査を行いました。

昨今、「働き方改革」「休み方改革」が注目され、長時間労働を是正して労働生産性を上げる取組みや、テレワークの導入など、多くの企業で取り入れ始めています。
一方で企業が抱える人材採用・定着の問題。特に優秀な若手の採用・定着は課題となっています。その若者が求める理想の働き方とは?を調査いたしました。

今回の調査結果から、若者は時間や場所を有効活用しながら働きたいということや、
プライベートで使い慣れたチャットやSNS等のコミュニケーションツールを使いたい意向が高いことが分かりました。時間や場所にとらわれない働き方(テレワークなど)や、
プライベートで使い慣れているコミュニケーションツールの導入は、若手従業員のエンゲージメント(仕事のやる気など)を高める重要な要素となり得ます。
これらの働き方に関わる環境を整え、就職前の学生に分かりやすく、且つイメージしやすく伝えることで、優秀な若手の人材獲得にも貢献できると考えられます。

■若者の8割は、「残業ゼロで成果を出すタイプ」が理想の上司
上司として憧れるのは「夜遅くまで残業でバリバリ働きながら成果を出す人」と「残業ゼロで定時に帰宅しながら成果を出す人」の問いに対し、
「残業ゼロで成果を出す人」が82%と圧倒的に高かった。
一方で、実際に身近にいる上司のタイプの問いに対しては、「残業ゼロで成果を出す人」(28%)と理想との大きな乖離が見られた。

https://www.jiji.com/jc/article?k=000000062.000014515&g=prt

15 :2017/08/10(木) 12:41:35.72 ID:/7JKd07I0.net

クリエイターは残業とかの概念を取っ払わないと良いものできない
基本的に好きでどれだけでも仕事できる人がやる仕事
ほかは残業なしが理想かもね
給料も押さえれるし

74 :2017/08/10(木) 19:05:21.07 ID:PeDPvfzZ0.net

>>28
今月の仕事の殆どが今日で終わったで…(´・ω・`)。

51 :2017/08/10(木) 13:18:58.70 ID:VKkT4daF0.net

>>46
経営者なんて会社と資産が一体化してるから失敗したら
身ぐるみはがされて首つるしかないレベルの危険な存在なのに
なりたがる奴は頭おかしいわ

30 :2017/08/10(木) 12:54:33.34 ID:Ocx46mvB0.net

理想の働き方ってのがよくわからんな
つか、働かないことが理想ってのはダメなんか?

86 :2017/08/10(木) 23:31:19.51 ID:9LMPZQGX0.net

会社なんてさっさとやめることだ

9 :2017/08/10(木) 12:38:28.87 ID:QZGvChAG0.net

基本、面倒くさがりのアホばっかだから、日本は生産性が悪い

46 :2017/08/10(木) 13:14:53.96 ID:n9h4AXQ00.net

>>32
お前が経営者やりゃいいじゃん

44 :2017/08/10(木) 13:11:30.31 ID:VKkT4daF0.net

>>42
何でか顔を合わせる回数が多いと仲良くなってくるみたいな文化が根付いてるからなぁ
喫煙所コミュニティーとかもそうだけど顔を合わせる事が多いとそう感じるみたい
そういうのなくして全てデジタルに契約と仕事のやりとりだけやれるといいのに

27 :2017/08/10(木) 12:52:01.57 ID:PeDPvfzZ0.net

>>3
>>8
ホンマこれ(´・ω・`)。

65 :2017/08/10(木) 15:03:53.63 ID:VmXhmh1Q0.net

仕様変更するなとは言わないので
したらその分工期が伸ばしてくれる上司がいいです

98 :2017/08/11(金) 19:21:59.16 ID:/+ViAj5C0.net

若者にはっきり言っておきます
トリクルダウンなんてありえないんです
他人のフンドシで相撲取ろうなんて今の日本の若者はとにかく厚かましいんです

年金も医療も国を当てにするなんて厚かましいんです
貧乏を満喫すればいいんです

トリクルダウンはありません
明言しておきます


ケケ中談話

33 :2017/08/10(木) 12:55:32.48 ID:VKkT4daF0.net

>>30
ギリシャはそう思ってたからあーなったんだが

24 :2017/08/10(木) 12:50:27.31 ID:XfIFVmau0.net

そらこのどっちも成果出してる2択なら残業無い方がいいわな

57 :2017/08/10(木) 13:26:46.71 ID:ZjSyUFGP0.net

こんな当たり前の事を「理想」とか言う時点で、いかに日本が終わってるかよーーーくわかる

94 :2017/08/10(木) 23:52:21.48 ID:aiDVJiWf0.net

わかってねーな
そういう上司ほど部下に仕事丸投げしてくるぞ

97 :2017/08/11(金) 16:15:53.54 ID:Bq15t2nK0.net

>>3
されない方法があるけど、
それをやってないってだけの話なのでは?

77 :2017/08/10(木) 22:01:47.34 ID:/tHnwr9u0.net

>>1はい、これもダメなスレタイ。
助詞、句読点が使えていない。
正しくは

「若者の理想の働き方」調査。8割は「残業ゼロで成果を出すタイプ」の上司 が理想。

23 :2017/08/10(木) 12:49:43.23 ID:PeDPvfzZ0.net

残業なしで成果を出してくれる部下がいれば…(´・ω・`)。
関羽とか張飛はいらん。
どこかに趙雲みたいな万能で有能な部下おらんかな…(´・ω・`)。

80 :2017/08/10(木) 23:15:33.03 ID:KNfW4MCM0.net

自分の理想の働き方に関する調査

なのに

若者の8割は、「残業ゼロで成果を出すタイプ」が理想の上司

ってなんだよw

85 :2017/08/10(木) 23:30:03.44 ID:7P4tNGCY0.net

>>72
無能だが世渡り上手
それが昇進した人だからね

有能な人はだいたい辞めるか辞退する

10 :2017/08/10(木) 12:38:29.31 ID:YD+l/nx80.net

サービス残業当たり前って思ってる老害が権力握ってるからなあ

69 :2017/08/10(木) 16:00:54.32 ID:Z2gBBdlq0.net

また若者の話題か

14 :2017/08/10(木) 12:41:27.95 ID:zRYW6xhD0.net

日本じゃ定時上がりはいい印象ないからな。ほどほどに手を抜いて部下を楽させて仕事を回すくらいがいいだろ

78 :2017/08/10(木) 22:14:15.04 ID:d0n4uiSh0.net

ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち

「平和があるように」と挨拶しなさい。

(新約聖書『マタイによる福音書』10章12節から)っhじゅっjhっっじゅいういい

91 :2017/08/10(木) 23:45:38.22 ID:RXVQzbgl0.net

飲食店だから残業せざるを得ないわ。要領とか本当に関係ない

56 :2017/08/10(木) 13:25:57.89 ID:KVjjuOLf0.net

残業して成果を出す人
残業なしで成果を出す人
どちらでもない
この3択で80%取ってなんの意味があるんだ?

残業せず成果出さない人
働いたら負け
とかの選択肢も用意しろよ

5 :2017/08/10(木) 12:36:52.87 ID:zdED9UPd0.net

日本の労働生産性を上げる上司。

89 :2017/08/10(木) 23:33:43.80 ID:7P4tNGCY0.net

現場が疲弊する理由のほとんどすべてが営業マンのせいだと断言しても間違いじゃないからね

73 :2017/08/10(木) 18:49:36.89 ID:Ve9S2UqW0.net

>残業ゼロで成果を出す人

残業してるのに成果不明な人なら、掃いて捨てるほどいるのにな

96 :2017/08/11(金) 11:37:38.43 ID:mdHth+iR0.net

日本の会社だと、周りのレベルに合わせるのも仕事だから、能力があるのに本気で仕事してない人が多い。

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